质量安全共同的责任|2022年度首届“质量文化月”活动落下帷幕

2022-12-14 来源:原创 浏览量:1865

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质量安全共同的责任

2022年度首届“质量文化月”活动落下帷幕

为动员和引导公司全体员工参与质量活动，提升质量意识，形成人人关心质量、重视质量、参与质量活动的氛围，促进产品质量、工作质量、服务质量的提升，质量部于2022年8月-9月举办了一系列面向全员的质量活动。

1.“质量文化月”启动会及质量口号宣讲

8月10号，公司质量文化月正式启动。公司副总经理刘总在会上强调了质量的重要性，并分享了相关质量案例，提醒员工时刻保持质量意识、提升工作质量。质量副总谈总动员全体员工积极参与到质量活动中来，在实际行动中践行公司质量文化，提升产品竞争力。

2.质量宣传海报制作

秉承质量体系与业务相结合的工作原则，通过各部门质量口号收集以及海报张贴，加深了员工在本部门业务工作开展过程中有关于质量管理的思考，加强了全员对质量的深切认识，是一种潜移默化的质量管理教育。

3.质量智多星知识抢答赛

为贯彻公司“以质量求生存、以质量促发展、以质量保成功”的指导思想，引导和鼓励员工积极主动的积累质量方面的专业知识，同时增强管理人员的质量意识，提高产品质量，提升公司品牌的质量信誉，质量部组织了“质量智多星知识抢答赛”。各位同事主动学习、积极参与，在竞赛中大放异彩。

4.质量纪录片学习

为了解质量发展历程、质量内涵，为匠心精神的传承，特组织全员观看我国首部反映“质量”的纪录片-《大国质量》。本次节选第五集，主要介绍在全球经济进入“新常态”的情况下，中国面临的机遇和挑战，同时阐述工匠精神的传承，展望中国质量和中国品牌的未来。

5.质量相关培训

为加强员工对质量体系文件及业务流程的了解，加强体系文件与业务的融合，提高员工实际工作技能，高效开展工作，质量部组织各部门对质量体系文件与业务流程要求进行了一系列培训。

此外，质量部还邀请了外部专家，对《集成电路研制及生产过程管理》、《质量管理体系要求》进行培训，培训过程中全员积极参与，针对工作中遇到的问题，与专家沟通交流，提升工作技能。

6.互查互纠全面体系内审

为验证公司的质量体系文件是否有效运行，适时发现问题并采取纠正预防措施，质量部组织内审员完成了公司内部质量管理体系的全面审核；在审核过程中，各部门协同内审员互查互纠，发现问题、找出根因、制定措施、根治预防，为公司质量管理体系运行查漏补缺，以期持续改进。

7.质量改善专项评比

为引导和鼓励全体员工，积极主动地在工作中找出存在或潜在的问题点（或不便），同时构想出解决的方法或提议，并确认、实施，达到提升质量、降低成本、提升效率等目的，质量部组织了质量改善专案评比活动，各部门积极踊跃提交改善提案，通过此次活动，各部门在技术问题的解决、流程的标准化方面都做出了一定的改善，提升了质量改善氛围。